8月5日下午，珍寶島藥業(yè)（虎林）召開大學生見面會，公司中高層管理人員與新入職的12名大學生首次見面、交流。
大學生們依次作自我介紹，表述了自己入職后的想法、期望和努力方向。公司人力資源部為大學生們定制了培養(yǎng)計劃，在會上一并進行了宣講。與會的中高管對大學生們更是給予厚望，鼓勵他們要加強自身業(yè)務能力的學習，不斷提升專業(yè)技能，實現公司與個人的共同成長。
最后，公司總經理席桂才對大學生的成長提出了幾點要求：一是要深入了解公司的企業(yè)文化，不斷學習各項工作技能；二是要多溝通，與各部門領導、導師建立有效溝通的學習方式；三是要多總結，在干事、想事的基礎上，要善于積累、總結，把理論知識轉化為實踐技能，通過積累、總結，快速成長。
企業(yè)發(fā)展需要人才，公司會為大學生創(chuàng)造良好的成長環(huán)境，堅持公平、公正、公開的用人原則，大學生員工為公司注入新鮮的血液，為公司發(fā)展加油、助力。
