日前，由國內精英職業(yè)發(fā)展平臺獵聘網主辦的“2020東北區(qū)非凡雇主”評選在遼寧省沈陽市舉行。珍寶島藥業(yè)憑借2020年醫(yī)藥行業(yè)的優(yōu)異表現，以及公司內部卓越的企業(yè)文化及人文氛圍，展現出了非凡的競爭力，榮獲“2020東北區(qū)變革非凡雇主獎”。展現出權威機構對珍寶島人力資源工作及對雇主品牌建設成績的充分認可。
據了解，獵聘"非凡雇主"誕生于2015年，在推進雇主品牌標準制定、樹立雇主品牌標桿企業(yè)等方面發(fā)揮著重要作用。本屆"非凡雇主"聚焦培養(yǎng)成長、創(chuàng)新變革、人才吸引、文化氛圍、工作環(huán)境、薪酬福利、雇主形象七大指標。并顛覆傳統(tǒng)雇主評選以企業(yè)出身、名氣、規(guī)模和歷史等為主要考評指標的評選模式，倡導"Work Different(因不同，而非凡)"的工作理念，聚焦企業(yè)創(chuàng)造未來、助推員工實現價值的工作追求及實際成績。
珍寶島藥業(yè)堅持把人力資源工作納入一把手工程，高度重視各類人才的引進與培養(yǎng)。并以打造卓越雇主品牌為目標，圍繞塑造一支素質優(yōu)秀、專業(yè)扎實、能力全面的經營管理團隊，進一步提升企業(yè)核心競爭力。通過升級完善珍寶島人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，重點推進組織架構梳理、核心領導團隊組建、人才梯隊建設及后備干部培養(yǎng)等重點工程，著力引進具有國際化視野、經營性思維、實戰(zhàn)經驗豐富的高素質人才。
特別在研發(fā)高端人才引進方面，珍寶島藥業(yè)采取組織架構優(yōu)化、核心團隊調整、重點人才引進等手段，為科技研發(fā)項目開展提供了可靠的技術人才儲備。深入開展對標企業(yè)分析，著力加強對行業(yè)標桿企業(yè)先進模式、成功案例和優(yōu)秀團隊的考察調研，緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢，加快重點人才引進，構建符合企業(yè)發(fā)展實際的人才培養(yǎng)、評價、考核體系。形成“工作學習化、學習工作化”的學習氛圍，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供了人才培養(yǎng)輸出的平臺。企業(yè)曾榮獲“人力資源管理杰出獎”、“最具成長性企業(yè)大學獎”等獎項。
